近日，廣西一企業爆炸導致6人死亡的事故是引發了廣泛關注，具體的事故原因還在進行調查，但該公司的一個安全員的招聘信息值得關注一下。

安全員工作崗位的職位描述：

日常檢查并記錄

安全臺賬的錄入和更新

隱患的整改

開展安全培訓

月薪3000，女士優先，主要工作做臺賬記錄，從這個招聘信息中可以看出，這個崗位基本上招聘的準確應該叫“安全資料員”，而非“安全管理員”。

他能去現場找到問題隱患嗎？

他能要求生產部門進行隱患的整改嗎?

他能阻止現場的違規違章作業行為嗎?

這些恐怕都不能，除了做做資料臺賬，例行的搞搞安全檢查，安全培訓等工作，其實基本上啥也干不了。

這其實也就是當前很多安全員比較尷尬的，看上去你是個安全員，負責安全生產管理工作，其實你不過就是一個“安全資料員”，工作性質主要是用來粉飾太平，向外界證明企業的安全工作做得好。

關于安全管理人員的職責，安全生產法有明確的規定，也賦予了一定的職權。主要是在制止違章作業違規行為上，在督促隱患整改上。這些都是安全管理人員的崗位職責，也有這方面的權限，安全管理人員需要“理直氣壯”的抓好安全生產工作。

如果是安全員沒有發現問題隱患，沒有預警警示，沒有辨識出風險，那確實是安全員的水平能力問題，安全員要承擔責任。比較在其位就要做其事，要盡職履責。

如果說安全員的工作要求只是做資料臺賬，開展例行的工作，其實這個不能把他算作是“安全員”，而應該叫“安全資料員”。就不能對他有過高的要求。

所以我們還是要搞清楚這些安全崗位的區別，如果沒有賦予“制止”或者“否決”的權限，那其實就不能把人家稱為“安全管理員”，否則就是權責不對等，把人家拉下水。

現在這個情況就十分普遍，其實很多安全的工作崗位，都不能稱作“安全管理員”，僅僅是“安全資料員”，或者是“安全技術員”。

另一方面，如果賦予了相應的權限，但是安全員沒有履職到位，或者能力水平不行，那就必須要承擔相應的責任。